Merkmale eines guten Chefs

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Das Modell des streng autoritären Vorgesetzten ist längst aus der Mode. Doch was sind die Eigenschaften eines guten Chefs oder einer guten Chefin? Wir versuchen das Sinnbild des optimalen Bosses einmal zu skizzieren.

Er ist kommunikativ und zugänglich.

Für die Sorgen und Anliegen seiner Mitarbeiter hat der optimale Chef immer ein offenes Ohr. Auch in Druckzeiten steht seine Tür offen. So schafft er Probleme effektiv aus dem weg und sorgt “von oben herab” für ein gutes Betriebsklima. Daneben fördert er Gemeinsamkeiten und wirkt bei Streitigkeiten innerhalb der Belegschaft als ausgleichender Faktor.

Er verfügt über natürliche Autorität und innere Größe.

Ohne Führungsqualitäten läuft kein Unternehmen langfristig rund. Hier aber verfügt der optimale Chef über das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern. Dank seiner Art der Menschenführung vermittelt er jedoch gleichzeitig Motivation und Leistungswillen, was sich positiv auf das Erreichen der Ziele auswirkt. Gleichzeitig verfügt er über innere Größe, auch einmal über Fehler eines Mitarbeiters, der sich in einer schwierigen Situation befindet, hinwegzusehen und diesem ggf. in einem persönlichen Gespräch zu befragen und bei der Lösung der persönlichen Probleme zu unterstützen.

Er ist ein Teamplayer und kann Verantwortung abgeben.

Obwohl er am Ende die Hauptlast der Verantwortung trägt, ist er kein Einzelkämpfer. Er bezieht seine Mitarbeiter mit ein und sorgt so dafür, dass sie sich mit den Zielen und Entscheidungen identifizieren und diese mittragen. Durch das Teilen der Verantwortung motiviert er die Untergebenen und stellt sich klar als Teil der Mannschaft dar. Dazu gehört auch, dass er Probleme offen anspricht und hier nicht der “Flurfunk” das Informationsmedium Nummer eins ist.