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In den ersten 100 Millisekunden läuft im menschlichen Gehirn ein komplexes Bewertungsmuster ab. Vertraue ich meinem Gegenüber, finde ich ihn interessant, kann ich ihm glauben? Dieser Augenblick ist bei Bewerbungen und Verhandlungen entscheidend. Tipps und Erklärungen zum Thema vermittelt das Video des Tages.

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Mit der kostenlosen iPhone-App “Photo Annotate” bekommt der Ausdruck Bildsprache eine ganz neue Bedeutung. So lassen Fotos und Bilder einfach mit Sprachnotizen versehen, was besonders für Wegbeschreibungen und Teamarbeit sehr nützlich sein kann.

Mit “Photo Annotate” kann jedes Bild mit Kommentaren versehen werden. Neben professioneller Anwendung für die Abstimmung bei bestimmten Projekten können auf diese Weise auch Urlaubsgrüße sehr persönlich gestaltet werden. Einfach Foto machen, Kommentar aufsprechen und versenden.

Hier geht’s zur App.

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Der erste Eindruck zählt und ein Bild sagt mehr als Tausend Worte – Plattitüden, die im Hinblick auf das Bewerbungsfoto jedoch zutreffen. Wir erklären, wie man ein professionelles Bild abgibt.

Personaler haben in der Regel ein Auge für Qualität. Aus diesem Grund sollte man tunlichst auf den Passbildautomat verzichten und stattdessen einen professionellen Fotografen aufsuchen. In einem vorausgehenden Gespräch sollte dann das Thema Kleidung besprochen werden. Hier gilt es, sich nach der Stelle, auf die man sich bewirbt zu richten.

Im Normalfall ist der Businessdresscode mit Anzug, Hemd und Krawatte Pflicht, bei handwerklichen Berufen und der Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle reicht mitunter auch ein ordentliches Hemd. Grelle Farben und Muster sollten generell vermieden werden. Trotz aller Seriösität, die besonders bei Banken und Versicherungen gefragt ist, ist es wichtig, dass sich der Bewerber in der Kleidung wohlfühlt und das Gesamtbild nicht gezwungen wirkt.

Beim Blick sollte auf ein freundliches, nicht übertriebenes, Lächeln geachtet werden. Wichtig: Der Kopf sollte vor einem hellen Hintergrund abgelichtet werden. Das rundet den sympathischen Eindruck, auf den es letztlich ankommt, ab.

Ob das Bild am Ende schwarz-weiß oder bunt ist, kann im Nachhinein entschieden werden. Hier gibt es keine festen Regeln und man sollte einfach das nehmen, was einem am besten gefällt.

Ist das Bild einmal gemacht, bleibt die Frage: Wohin damit? Klassisch wird es oben rechts im Lebenslauf eingesetzt. Hier empfiehlt es sich beim Blick darauf zu achten, dass der Kopf leicht nach rechts geneigt ist, damit man nicht aus der Bewerbungsmappe “hinaus” schaut. Ein klassischen Bewerbungsfoto hat die Größe von sechs mal vier Zentimetern.

Generell gilt: Man wird nicht allein wegen eines schönen Fotos eingestellt, aber man kann wegen eines schlechten nicht eingestellt werden.

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Wie man selbst nach außen wirkt, hängt grundlegend von der inneren Einstellung ab. Sich darüber klar zu werden, wie man selbst nach außen wirken will, ist der erste Schritt. Hilfestellung bietet unser Video des Tages.

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Studien zu Folge sind bis zu 90 Prozent der Deutschen mit Ihrer Berufswahl unzufrieden. Auch wenn die Zahl zu hoch erscheint, so hat die Entscheidung für einen Beruf weitreichende Folgen. Wir gehen heute Gründen für eine schlechte Wahl und Möglichkeiten den passenden Job zu finden einmal nach.

Für Menschen, die glauben, den falschen Beruf ergriffen zu haben, ist das Arbeitsleben von zusätzlicher Mühsal geprägt. Sie wirken müde und abgeschlagen, ihre Gedanken drehen sich um Alternativen – oder einfach nur um sich selbst. Die Gefahr von Burn-out ist hoch, allgemein fehlen im Job unglückliche Menschen öfter krankheitsbedingt.

Letztlich quält die Menschen der Gedanke, etwas im Leben zu verpassen – auch wenn es einfach nur die Freude ist, einer Tätigkeit nachzugehen, die Spaß macht. Was aber sind die Gründe für eine falsche Berufswahl? Hier einige mögliche Punkte:

• Wünsche des Umfelds führen zu einer schlechten Wahl
• Geld bestimmt die Wahl des Jobs
• Mangelnde Informierung vor der Wahl von Beruf oder Ausbildung
• Eingeschränkte Möglichkeiten zum Zeitpunkt der Berufswahl

Diese Entscheidung im Nachhinein zu revidieren, ist für die meisten Menschen eine unlösbar erscheinende Aufgabe – und sie wird immer schwieriger, je länger man die gewählte Tätigkeit ausübt.

Sich im ersten Schritt über den eigentlichen Wunsch-Job klar zu werden, geht allen Anstrengungen voran. Nur so lässt sich ein definitives Ziel fassen und der folgende Aufwand ist zielgerichtet und man vermeidet, hochtourig im Leerlauf zu drehen.

Coachings sind eine Möglichkeit, sich mittels professioneller Hilfe über den evtl. verborgenen Berufswunsch klar zu werden. Eine andere, für den Anfang “bequemere” Alternative ist ein Online-Test. Ein entsprechendes Beratungs-Tool hat die Ruhr-Universität Bochum entwickelt. Nach dem Selbsttest, der rund 2,5 Stunden dauert, erhält man einen Eindruck, wo die eigenen Stärken und Talente liegen und kann diese auf die berufliche Zukunft anwenden.

Hier geht’s zum Test.

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Bei der Suche nach dem passenden Arbeitsplatz nach der Ausbildung wird von den heutigen Berufsanfängern maximale Mobilität erwartet. Beim Wechsel des Wohnorts bleibt dabei oft die Partnerschaft auf der Strecke. Ein Opfer, das laut Umfrage des Magazins “Unicum” ein Großteil der Berufseinsteiger zu bringen bereit ist.

Von 300 Teilnehmern einer Online-Umfrage war nur ein kleiner Teil Willens, eine sich bietende Karrierechance einfach liegen zu lassen. Lediglich 15 Prozent der Befragten würden sich definitiv für die Partnerschaft entscheiden. Grund sei trotz des Anspruchs auf ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Privatleben Leistungsdruck und Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt.

Von den Befragten, die eine solche Entscheidung bereits fällen mussten, gaben 64 Prozent an, sich für den Job und gegen die Beziehung entschieden zu haben. Insgesamt steht bei den Berufsanfängern die finanzielle Absicherung im Vordergrund.

Mobilität ist heute auf dem Arbeitsmarkt ein entscheidender Faktor. Im Umkehrschluss spielt die Entfernung zum Partner nur für jeden Vierten eine Rolle. So würde knapp die Hälfte eine Fahrt von zwei Stunden auf sich nehmen, für ein Drittel wäre eine Anreise von bis zu vier Stunden noch akzeptabel.

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In dieser Serie stellen wir einzelne Berufe detailliert vor. Viele Bezeichnungen beinhalten bereits eine genaue Beschreibung, trotzdem ist nicht immer hundertprozentig klar, was sich dahinter verbirgt. Heute widmen wir uns der Tätigkeit des Verschiebers.

Verschieber arbeiten für Bahngesellschaften wie die Deutsche Bahn und führen Verschubarbeiten, wie Bremsen, Kuppeln und Sichern von Wagen durch. Sie bedienen sicherungstechnische Anlagen, wie Weichen und ähnliche Einrichtungen und bewegen sich vornehmlich im Gleisbereich.

Verschieber stellen Personen- und Güterwagen bereit, verkuppeln Bahnwaggons und verbinden die Steuerleitungen (Bremsen, Strom). Häufig bedienen sie auch die Weichen und legen Hemmschuhe, die das Abrollen der Waggons verhindern. Sie überwachen das Ein- und Ausfahren der Züge im Bahnhof und geben Fahnensignale.

Verschieber arbeiten mit Weichen und Hemmschuhen (die das Abrollen der Waggons verhindern sollen), sie hantieren mit Signalfahnen (geben ein- und ausfahrenden Zügen Zeichen) und Sprechfunkgeräten und verbinden Steuerleitungen. Verschieber arbeiten hauptsächlich im Verschubbereich von Bahnhöfen, insbesondere Frachtbahnhöfen.

Da sie sich während ihrer Tätigkeit meist im Gleisbereich aufhalten, sind sie einem erhöhten Unfallrisiko ausgesetzt. Zu den beruflichen Anforderungen zählen deshalb körperliche Wendigkeit, ein gutes Seh- und Hörvermögen, Reaktionsvermögen sowie körperliche und psychische Belastbarkeit (Arbeiten in Nachtschichten). Sie unterstehen den Weisungen der Fahrdienstleitung und arbeiten im Team mit Berufskollegen, wie etwa Triebfahrzeugführern und anderen Mitarbeitern des Bahnhofs.

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Sie wollten schon immer wissen, was sich hinter einigen beeindruckend klingenden Begrifflichkeiten der modernen Geschäftswelt verbirgt? Wir klären auf. Heute widmen wir uns der Corporate Social Responsibility.

Unter dem im geschäftlichen Sprachgebrauch als CSR abgekürzten Corporate Social Responsibility versteht die unternehmerische Verantwortung für Gesellschaft und nachhaltige Entwicklung. Besonders die Themen Umwelt und die Beziehung zu den Mitarbeitern spielen eine entscheidende Rolle. Hinzu kommt gesellschaftliches Engagement und Sponsoring.

In Zeiten der sozialen Netzwerke hat das CSR im Bereich des Marketing stark an Einfluss gewonnen. Unternehmen sind oftmals gezwungen, sich unter ethischen Gesichtspunkten zu präsentieren, um qualifizierte Mitarbeiter zu werben und den Waren- und Dienstleistungsabsatz unterstützt von einem positiven Image zu steigern.

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Überwindung ist der erste Schritt, um in neue Bereiche vorzustoßen und die eigene Karriere voranzutreiben. Hierbei ist die Angst der Motor auf dem Weg zu Höherem. Tipps zum Verlassen der Komfortzone vermittelt das Video des Tages im Blog.

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Mal ernsthaft, wie gehen Sie vor, wenn Sie sich bei der Schreibweise eines Wortes unsicher sind. Sie bemühen Google und wühlen sich dann durch die scheinbar sinnvollen Suchergebnisse. Eine einfachere und sicherere Lösung bietet ein Onlinewörterbuch.

Canoonet bietet alles, was man für die schnelle Suche nach Schreibweise und Grammatik braucht. Der Online-Sprachservice greift dabei auf verschiedene elektronische und traditionelle Wörtersammlungen zurück und generiert auf diese Weise hervorragende Ergebnisse auf dem neusten Stand der Rechtschreibung.

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